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第8章（第1页）

“我叫黎平。”小茶壶盖头也不回走了出去，很快另一个人走了进来。这位就比黎平热情多了，一进来脸上就带着笑容，“你好，许阳是吧？”“对。”许阳微微起身，“您好。”“自我介绍一下，我是咱们福有家的人事和行政经理，我叫梁正东。”梁正东拉了把椅子坐下，许阳才看清他的模样。这位跟他见过的大部分人事行政经理一样，一身正装穿得笔挺，头发梳得一丝不苟。梁正东接着道：“你的情况黎总已经跟我说过了，他对你的业务能力很满意。我呢就简单了解一下非业务方面，随意聊聊。”许阳点头，“好。”紧接着梁正东就问了一些许阳闭着眼睛都能回答的、所有人事或行政经理都会问的常见问题。最后依然让许阳回去等通知，但他从这位梁经理的话里和态度上能感觉得到，这次应该会录用他。城乡结合部小别墅直奔问题核心体检报告一出，许阳就来到福有家办理入职手续。交了材料签完合同，公司安排了一个针对全体新员工的入职培训会。培训会上，许阳看到了余刚。余刚笑嘻嘻的，看上去心情很不错，可见他跟许阳一样，也对这个新工作挺满意。他们俩是仅有的两个凶宅试睡员新员工，其余一起培训的还有十几个人，全是其他部门的。行政人事部派了一个培训老师给他们做培训，讲的都是那些在所有公司里都会有的内容。培训会足足讲了一个上午，虽然大家都觉得没什么意义，也不是很喜欢这样的入职培训，但也都觉得这个二手房买卖公司没有想象中那么随意和不规范。培训完后，就连那些本以为只是来混一小段时间挣点钱的房产经纪人，也都对公司有了认同感和归宿感。下午的时候，许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。在一个小会议室里，除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工，还有其他三个人。一个是小茶壶盖黎平，一个是聂海，还有一个是此前面试余刚的，叫万超。这时候许阳和余刚才知道，黎平是部门经理，万超是部门副经理，聂海则是部门里唯一剩下的一个老员工。他们部门成立没多久，此前陆续也招过几个人，但都先后被凶宅吓跑了。也难怪待遇开得挺丰厚，原来这个岗位不但招人难，留人更难。经过上次市中心老屋的试睡经历，余刚现在对凶宅的恐惧程度已经远远降低，尤其受到高薪刺激，恐惧感更是有点一扫而空的意思。他问道：“咱公司收来的凶宅有那么吓人吗？人竟然全都吓跑了。”

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